Planes de desempeño basados en resultados
A partir del 1 de enero de 1993, se aprobó el Proyecto de Ley del Senado 1383 (McCorquodale), que exige la Departamento de Servicios de Desarrollo (DDS) celebrar contratos de desempeño basados en resultados de cinco años a través de una participación significativa con cada centro regionalla comunidad local. El propósito de estos contratos era que los centros regionales trabajaran con las comunidades a las que servimos para desarrollar metas a cinco años y objetivos anuales en varias áreas de estándares de desempeño.
Los planes de desempeño basados en resultados deben desarrollarse a través de una participación significativa con la comunidad local de cada centro regional. La comunidad es esencial para ayudar a priorizar las áreas de desempeño y también los posibles resultados para aquellos atendidos por los centros regionales. Para garantizar la participación, los centros regionales deben realizar al menos una reunión pública, recopilar información de la comunidad a través de grupos de enfoque o encuestas y solicitar comentarios, siempre que sea posible, sobre los servicios y apoyos disponibles.
El Departamento revisa la información de referencia y de fin de año para evaluar el desempeño. El éxito se demuestra cuando:
- El resultado ha mejorado con respecto a la línea de base del año anterior, o
- El desempeño excede el promedio estatal, o
- El desempeño es igual a un estándar que ha sido definido por el Departamento
Panel de Supervisión del Centro Regional del Departamento de Servicios de Desarrollo
El DDS supervisa el desempeño de los centros regionales para garantizar que respeten los valores de la Ley Lanterman y cumplan con las obligaciones descritas en los contratos del DDS, las leyes estatales y los reglamentos. El página de información de sus operaciones incluye las categorías utilizadas para supervisar los esfuerzos y actividades del centro regional.
CONTRATO DE RENDIMIENTO 2023 (hasta el 30 de junio de 2024)
Presentación de PowerPoint
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Revise nuestro borrador de los objetivos del contrato de rendimiento para 2023:
Medida del contrato de desempeños - actualizado 10/28/2022
Medidas de disparidad - actualizado 10/28/2022
Medida de Empleos – actualizado el 10/28/2022
2022
Contrato de rendimiento
Informe de fin de año
Medidas de Empleo
Medidas de disparidad
2021
Contrato de rendimiento
Informe de fin de año
Medidas de Empleo
Medidas de disparidad
2020
Contrato de rendimiento
Informe de fin de año
Medidas de Empleo
Medidas de disparidad
2019
Contrato de rendimiento
Informe de fin de año
Medidas de Empleo
Medidas de disparidad
2018
Contrato de rendimiento
Informe de fin de año
Medidas de Empleo
Medidas de disparidad
2017
Contrato de rendimiento
Informe de fin de año
2016
Contrato de rendimiento
Informe de fin de año
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